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品牌文化

质量文化质量管理,肯迪狮丹在行业内是出了名的严格。公司对原料的选用、配置、检验,公司统一把关,用于羊毛衫生产的每批原料必须首先由公司技术中心和检验中心进行检验,出据合格的检验报告后方可进入生产厂,在原料进入生产线前再由生产厂进行自检。同时,公司制定了三级把关检验制度,即工厂过程检验(全检),自抽检验和检验中心抽检。在羊毛衫生产流程中各道工序均设有质量监测点和检验人员,逐件完成生产品过程检验、半成品检验;在工厂设专职质量检管部门,配备质量管理、检验人员,对于成品进行100%检验;成品出厂前再由检验分中心对进行30%以上的抽检,合格后才可以出厂。生产过程中所有检验工序,公司均配有国际先进的检测检验设备,比如原料检验设备有:瑞士长度仪、德国投影仪等,纱线检验设备有:全项色牢度检测设备(包括摩擦、水浸、皂洗、汗渍、日晒)、乌斯特仪、强力伸长仪、年度仪等。

培训文化培训,文化是品牌的灵魂。这种文化在终端网络的向心力上,具体表现为管理制度建立、陈列、导购等内在服务层面的品牌形象维护。在终端形象店的管理上,一方面,肯迪狮丹制定了《管理考核细则》,通过设定考核内容,形成了分销商良好的职业素质文化。另一方面,肯迪狮丹加强了对各加盟商的市场运作规则及业务技能的培训。对终端店面的营销人员,公司聘请产品导购专家,进行导购知识讲座,店面导购员定期集体学习国内外导购新知识、新理念、新技巧。陈列是终端店面制胜的关键。为了提高员工产品陈列的创新意识,肯迪狮丹公司在企业内刊上,适时不断推出陈列新概念、新理论,从理论上,很好的保证了员工陈列技能的不断提高。 肯迪狮丹在强化画册宣传、品牌形象等书面理论、图型宣传的基础上,创立了内刊,从而在公司内部形成了有本可依,有源可溯的文化熏陶体系。另外,肯迪狮丹公司还不定期对员工的文化礼仪知识等内容进行培训。良好的企业文化氛围,使肯迪狮丹在体现北方地区民族风格的基础上,又不乏自身“执着追求,自由生活”的特色。

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